مشروع اللغة الإنجليزية
الحاجة للمشروع
استجابة للقرارات الملكية الحكيمة في أهمية ايجاد الفرص الوظيفية للسيدات في القطاع الخاص تطلب ذلك أن تقوم مراكز التدريب المتخصصة بتقديم الدورات التدريبية الملائمة للسيدات الباحثات عن عمل لتهيئتهن بالمهارات اللازمة التي يتطلبها سوق العمل في القطاع الخاص حيث أن النمو المتسارع في هذا النوع من الأعمال يتطلب كوادر مدربة ومؤهلة قادرة على تحقيق مبدأ التنافسية والمشاركة في تطور القطاع الخاص ، بدلاً من الإعتماد على العمالة الوافدة مما يحققق التنمية الإقتصادية وتقليل نسبة البطالة بين السيدات .
من هذا المنطلق بادرت النهضة بتصميم مشروع تطوير اللغة الإنجليزية لتهيئة الباحثات عن عمل بمهارات استخدام اللغة الإنجليزية في مجال الأعمال مثلاً في العمل مع أفراد المنظمة – التسويق – المبيعات – خدمة العملاء – التفاوض – المراسلات – الإجتماعات – السفر وغيرها من المجالات التي يتطلبها العمل في القطاع الخاص .
التعريف بالمشروع
مشروع تطوير اللغة الإنجليزية هو عبارة مشروع تدريبي مكون من ثلاث مستويات في اللغة متخصص في مجال الأعمال ، يتم إلحاق المستفيدات في المستويات حسب اختبارات تحديد مستوى المستفيدة من خلال اختبار يتم إجراءه قبل البدء بالتدريب .
أما عن الموضوعات التي يتم التدريب فيها فهي تختلف حسب نوع المستوى وفيما يلي أبرز الموضوعات من كل المستويات .
- كتابة المراسلات الإدارية
- التعاملات المالية
- الأخبار السياسية – الإجتماعية
- ضيافة واستقبال الزوار
- إجراءا مقابلات التوظيف
- عقد الإجتماعات
- عرض الخطط
- حجز المواعيد
- رحلات الأعمال
يتم تنفيذ المشروع من قبل فريق عمل مكون من رئيسة مشاريع ومنسقتين وسكرتيرة استقبال جميعهم يعملون بروح الفريق الواحد تحت اشراف مباشر من مديرة إدارة المشاريع التنموية ، ويقوم بتنفيذ البرامج التدريبية شركة رفاه وهي شركة تدريب متخصصة في التدريب على اللغة الانجليزية في مجال الإتصالات الإدارية معتمدة من City & Guids سيتي آند قيلدز البريطانية.
الفئة المستهدفة
يستهدف المشروع الباحثات عن عمل الحاصلات على شهادة الدبلوم أو شهادة البكالوريوس بغض النظر عن نوع التخصص والتي لم يسبق لها أن التحقت ببرامج تدريبية مشابهه .
أهداف المشروع
- أن يتم إلحاق عدد 90 من السيدات الباحثات عن عمل في البرامج التدريبية.
- أن تجتاز المستفيدات البرنامج بنسبة 80% من إجمالي عدد المستفيدات .
الجدول الزمني للمشروع
تبلغ مدة البرنامج التدريبي للمشروع ثلاثة أشهر من السبت وحتى الأربعاء بمعدل ساعتين يومياً ، بإجمالي عدد ساعات 40 ساعة تدريبية للمجموعة الواحدة في المستوى الواحد .
تقييم الأداء
حرصا على الجودة وقياس المخرجات سيتم تقييم أداء المشروع في تحقيق أهدافه من خلال مؤشرات قياس الآداء :
- أن يتم تدريب 100% من العدد المستهدف للمشروع .
- أن تبلغ نسبة اجتياز المستفيدات للبرامج التدريبية 80% حسب الإختبارات النظرية والتمارين العملية لتحقق من اتقان المهارات .