مشروع إعداد موظفة الإنتاج
الحاجة للمشروع
تتكامل مشاريع النهضة التنموية مع بعضها البعض لتقديم ماهو مفيد للمستفيدات بحيث يعمل فريق عمل مشروع النهضة للتوظيف وظيفتي على دراسة احتياجات سوق العمل النسائي ومايتطلبه من تخصصات ومهارات مهنية ،ومن ثم التعاون مع فريق عمل مشاريع التدريب المهنية لتحديد المشاريع التدريبية ، لذا تم تصميم مشروع إعداد عاملة الإنتاج كأحد المشاريع التدريبية المهنية التي تتلائم مع احتياجات السوق لتوفر الفرص الوظيفية الشاغرة في هذا المجال.
التعريف بالمشروع
مشروع إعداد عاملة الإنتاج هو عبارة عن برنامج تدريبي متخصص في مجال سلوكيات وثقافة العمل مدته شهر يتم تدريب المستفيدة على مهارات التعامل مع زملاء العمل والتعرف على السلوك التنظيميي وخدمة العملاء، كما يتم تطوير مهارات المستفيدة الذاتية والسلوكية داخل بيئة العمل من خلال التدريب على سلوكيات وإجراءت بيئة العمل للتعرف على كيفية اتباع الإجرات المطبقة في أنظمة العمل المختلفة والتي تخص مهنة عاملة الإنتاج ، إضافة الى زيارة ميداني إلى بعض المشآت الصناعية للتعرف بيئة العمل عن قرب .
يتم تنفيذ المشروع من قبل فريق عمل مكون من رئيسة مشاريع ومنسقتين وسكرتيرة استقبال جميعهم يعملون بروح الفريق الواحد تحت اشراف مباشر من مديرة إدارة المشاريع التنموية السيدة رشا التركي، ويقوم بتنفيذ البرامج التدريبية مدربات متخصصات ذوات خبرة متميزة في مجال التدريب .
الفئة المستهدفة
يستهدف المشروع الباحثات عن عمل الراغبات العمل في مجال الإنتاج المصنعي في منشآت القطاع الصناعي التي تناسب طبيعة المرأة وخصوصيتها .
أهداف المشروع
- أن يتم إلحاق عدد 40 من السيدات الباحثات عن عمل في البرامج التدريبية في مجال الإنتاج المصنعي .
- أن تبلغ نسبة اجتياز المستفيدات للبرامج التدريبية 80% من إجمالي عدد المستفيدات .
محتويات المشروع
دورة سلوكيات وإجراءات بيئة العمل
يتم في هذه الدورة تعزيز مهارات المستفيدات السلوكية والذاتية في مجال بيئة العمل من خلال تدريبها على مهارات الإتصال ، وإدارة الوقت ، والتعرف على قوانين العمل والسلوك التنظيمي ، إضافة إلى تطوير مهارات العمل الجماعي ، والمهارات الأساسية في خدمة العملاء .
زيارات ميدانية
يتم في هذه الزيارات التعرف على بيئة العمل في مشآت القطاع الصناعي من خلال الإلتقاء بالموظفات والمشرفات لشرح طبيعة العمل وخطوط الإنتاج وكيفية التعامل مع الآلات مما يساعد في إثراء الحصيلة المعرفية لدى المستفيدات استعداداً للحصول على العمل بعد إنتهاء مدة التدريب .
الجدول الزمني للمشروع
تبلغ مدة البرنامج التدريبي للمشروع 4 أسابيع من السبت وحتى الأربعاء بمعدل 4 ساعات يومياً ، بإجمالي عدد ساعات 66 ساعة تدريبية للمجموعة الواحدة.
تقييم الأداء
حرصا على الجودة وقياس المخرجات سيتم تقييم أداء المشروع في تحقيق أهدافه من خلال مؤشرات قياس الآداء :
- أن يتم تدريب 100% من العدد المستهدف للمشروع .
- أن تبلغ نسبة اجتياز المستفيدات للبرامج التدريبية 80% حسب الإختبارات النظرية والتمارين العملية لتحقق من اتقان المهارات .