فرص وظيفية

ان الموارد البشرية هي الثروة الحقيقية لأي منشأة كانت لذا تحرص الجمعية من خلال قسم الموارد البشرية على استقطاب الكوادر المدربة والمؤهلة من السيدات السعوديات للمساهمة في تحقيق أهداف الجمعية تجاه المجتمع ، في بيئة عمل تتناسب وخصوصية المرأة السعودية .
وتتميز الجمعية بـأن نسبة عدد الموظفين والموظفات السعوديون يبلغ 97% كما انه في الأعوام 1998م –1999م -2001 م حصلت الجمعية على جائزة الأمير نايف بن عبد العزيز آل سعود للسعودة عن قطاع المنشآت الغير ربحية لانجازاتها في مجال سعودة الوظائف حيث بلغت النسب 85% - 88.5 % - 91.5 % على التوالي .

بيـئـة العمـــل

على مدى الثمانية والأربعون عاماً والجمعية تتبنى أفضل المعايير المهنية في إطار مبادئها وقيمها التي تنبع أصلاً من الدين الإسلامي الحنيف لخلق بيئة عمل احترافية تنافسية لجميع منسوباتها من خلال القيم التالية :

• الإيمان بأهمية إحداث تغيير إيجابي في المجتمع.
• الإلتزام بالجودة والأمانه والشفافية الكاملة.
• العمل بروح الفريق الواحد وتقدير كل من يتعاون مع الجمعية.
• الإيمان بأهمية الوقت وتحمل المسؤولية.

البرامج التطويرية والتأهيلية

تسعى الجمعية على تطوير مهارات منسوباتها من خلال الحاقهم في الدورات التدريبية المتخصصة وورش العمل التفاعلية التي تساهم في زيادة الكفاءات ومواكبة التطوارات العلمية والعملية بالإضافة إلى المشاركة في المؤتمرات والندوات ذات العلاقة بعمل الجمعية .

برامج التدريب التعاوني

تتيح الجمعية لطالبات الجامعات والمعاهد ممن تتطلب تخصصاتهم الممارسة التطبيقية فرصة التدرّب بإدارات الجمعية المختلفة (بحسب التخصص). وتقدم لهم الجمعية الدعم و المساعدة في تحقيق أهدافهم من البرنامج.